(一)发布信息

　　在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、华北理工大学附属医院网站(https://myfy.com.cn/)、科研院所或相关媒体、目标单位等面向社会公开发布招聘信息，到开设相关专业的高校或目标单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息，或委托中介机构、猎头公司寻聘。

　　(二)报名及资格审查

　　采取电子邮箱方式报名，由华北理工大学附属医院人事处受理。

　　报名地点及联系方式：华北理工大学附属医院人事处，电话0315-5335868，电子邮箱hblgdxfsyyzp@126.com。

　　报名要求：每名报考人员需提供①《华北理工大学附属医院招聘人员登记表》(见附件)、②个人简历、③身份证、④各层次学历毕业证、学位证、⑤资格证、⑥各种奖励证书、⑦其他有关材料的原件及复印件发送至指定邮箱。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消选聘资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　资格审查由华北理工大学附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件、报名情况进行资格审查，择优选择应聘者参加面试答辩。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

　　(三)测评考核

　　对符合报名条件的应聘人员，由医院组织面试答辩。

　　应聘人员参加面试答辩需要提交的材料主要包括：身份证、毕业证书、学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的清单，重要材料的原件和复印件。

　　面试答辩内容由医院根据所需专业设定，面试答辩不超过20分钟，要求应聘者自我介绍、回答问题时，口齿清晰、表达准确，对所回答问题有较深学术认识。考核小组成员根据应聘者面试答辩情况进行投票。

　　应聘人员面试答辩考核结束，由参加面试答辩的专家填写《华北理工大学附属医院选聘面试考核表》，给出考核意见。医院按岗位需求名额、依据面试成绩从高到低顺序，确定选聘人选。

　　(四)体检、考察、公示

　　体检工作由华北理工大学附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由华北理工大学附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、华北理工大学附属医院网站(https://myfy.com.cn/)同时进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0315-5335868(华北理工大学附属医院人事处)

　　监督举报电话：0315-5335882(华北理工大学附属医院纪检监察处)

　　监督举报电话：0311-66908225(省人力资源和社会保障厅)