(一)报名时间及方式

　　1.登录http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do进行简历投递

　　2.简历截止投递时间：2025年12月07日。

　　(二)资格审查

　　医院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　(三)考核方式

　　1.专业能力测试。科室组织专业技术考核，合格线为60分，考核时间、地点另行通知。

　　2.综合考核。

　　(1)考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，综合考核比例不足1:5的，按达到合格线的实际人数进入综合考核。

　　(2)考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试，合格线为60分。

　　(四)综合成绩确定

　　按照面试成绩占60%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。

　　(五)考察、体检和公示

　　人力资源处对拟聘人员进行考察。安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检未通过者不予聘用。

　　体检和考察均合格的拟聘用人员名单在本单位官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。