考试按照岗位类分别采用结构化面试、笔试+面试、笔试+技能考试+面试、技能考试+面试等四种形试，具体内容详见附件备注。

　　1.笔试

　　时间及地点：另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。

　　笔试内容及方式：开考比例需达到报名人数与拟招录人数2:1的比例，如未达到则应书面向区卫健委请示，经区卫健委研究同意后方可开考。笔试科目为专业科目，分值为100分。

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事科、医务科、护理部等负责组织。

　　2.技能考试

　　根据笔试成绩从高到低依次确定进入技能考试人数与拟招聘岗位人数比例为4∶1的考生进入技能考试；驾驶员直接进入技能考试。技能考试分值为100分，根据成绩从高到低依次确定进入面试人员，若进入操作考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入。考试内容均为岗位相关内容。

　　3.面试

　　面试时间、地点另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

　　面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例确定，根据相应考试成绩从高到低依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)；无法递减的，考生上一门考试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。

　　面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。