(一)由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由讷河市卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

　　(四)聘用期3年内，聘用人员不得辞职，否则视为违约。违约者须向聘用单位退还培养进修培训学习费用，其不诚信行为将被记入个人诚信档案。

　　(五)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。

　　(六)聘用人员3年年度考核合格者，按规定程序，经审核通过后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。