本次公开招聘的高层次人才所享受的待遇和应承担的责任，按照《福清市卫计系统高层次卫生专技人才引进和培育实施细则》(融政综〔2017〕320号)文件规定执行，其主要内容包括：

　　(一)相关待遇

　　1.本次招聘引进的高层次人才，实行与编内卫技人员同等的工资福利待遇(“五险两金”按相关标准缴交)。

　　2.新引进的医学类硕士研究生，服务期限为15年以上(含15年)，引进后前5年给予30万元生活津贴(分五年发放)；给予66万元的购房补贴，可按4600元/㎡的优惠价格购置120㎡人才公寓，若人才公寓面积超出120㎡，超面积部分则按同地段同品质商品房价格补差价。

　　3.新引进的医学类博士研究生，服务期限为15年以上(含15年)，引进后前5年给予60万元生活津贴(分五年发放)；给予78万元的购房补贴，可按4600元/㎡的优惠价格购置140㎡人才公寓，若人才公寓面积超出140㎡，超面积部分则按同地段同品质商品房价格补差价。

　　4.提供科研经费启动资金。为所在医院申报省级课题立项成功的，给予科研经费启动资金补助50万元；为所在医院申报地市级课题立项成功的，给予科研经费启动资金补助20万元。科研经费按相关管理办法予以管理和使用。

　　5.引进人才可在我市落户，其直系家属户口可随迁。

　　6.引进人才配偶需要在我市安排就业的，根据原就业情况和个人条件统筹解决。

　　7.引进人才子女在学前教育和义务教育阶段的，可在我市市属公办学校、幼儿园择校一次，或根据个人意愿安排入学。

　　(二)相关责任

　　1.对本次引进的人才实行聘用合同管理，明确双方的责、权、利以及违约责任，要求服务期至少为15年。

　　2.本次引进的人才应承担的相应责任，按照与用人单位双方签订的聘用合同执行。