(一)个人申报

　　本次招聘采取网上报名方式，不接受任何其他形式的报名。

　　1.扫码填报。

　　2.按要求填写完整个人信息，相关证明材料扫描件以PDF格式上传：第一学历至最高学历毕业证书、学位证书；应届毕业生还未取得学历学位的，可上传院系盖章的《就业推荐表》；国(境)外学历者上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；相关实习、工作经历证明(加盖公章)；资质证书、获奖证书等其他材料。未按照要求填报的视为报名资料不完整。

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，按照招聘条件和岗位要求等，对应聘人员进行资格审查，择优确定参加后续应聘环节人员名单。报名资料不完整者，资格审查不予通过。

　　(三)考核

　　医院按照实际情况和报名先后顺序，分批次进行考核。考核内容主要分为专业知识考核、面试、专业技能考核及心理测试等，具体结果以医院通知为准。

　　(四)考察和体检

　　根据面试结果确定考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力和工作实绩等，其中岗位工作考察不少于5个工作日。医院对考察人员统一组织体检。

　　(五)确定拟聘人选

　　综合应聘人员考核、考察等情况，确定各岗位拟聘人选，视情况设定递补人选。

　　(六)公示和聘用

　　由医院官方网站公示拟聘用人员，公示期满，如无影响聘用的情况，按要求时间持学历学位证书原件、思政考察意见、解除劳动关系证明等办理入职手续，签订聘用合同。逾期未报到的，视为自动放弃。