(一)动议

　　医务部会同各诊疗中心、分门诊(分院)，在充分征求选聘职位、条件、范围、方式、程序等方面意见的基础上，提出初步建议，提交院党委会议研究，形成工作方案，启动相关工作。

　　(二)发布公告

　　在官方网站上发布选聘公告。

　　(三)个人申报

　　申报者填写《兰州大学口腔医院科室负责人申报表》(附件1)，同时附个人材料(包括但不限于对所在科室的现状分析和任职后工作规划，1000字左右)。

　　以上材料请于2025年4月20日(星期日)18:00前发送电子版至ldkqywb@163.com。

　　报名截止后，医务部根据任职条件和资格，对申报者进行资格审核。个人申报环节仅作为了解个人意愿所用，不作为选聘的依据。

　　(四)民主推荐

　　1.谈话推荐。按照知晓度、关联度和代表性的原则，在一定范围内进行个别谈话推荐。通过谈话方式听取对人选的意见，并征求医院党政主要领导、分管领导、纪委意见，经选聘工作小组会议研究提出参考人选。

　　2.进行治理拉票行为测评。

　　(五)考察

　　1.确定考察对象

　　在个人申报和民主推荐的基础上，根据日常掌握的情况、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑，充分酝酿，召开党委会议确定考察对象。

　　2.发布考察预告

　　在官方网站上发布考察预告。

　　3.组织考察

　　(1)按照知晓度、关联度和代表性的原则在党政领导班子成员、党支部书记、党政管理干部、教职工代表范围内进行考察，全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

　　(2)同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深入对考察对象的研判。

　　(3)征求纪委意见。以书面形式征求医院纪委对考察对象的意见。

　　(4)形成考察结论。综合分析考察情况，根据考察谈话和纪检部门的反馈意见，形成考察结论。

　　(六)讨论决定

　　召开党委会议集体研究，确定拟任人选。

　　(七)任前公示

　　在官方网站上对拟任用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(八)办理任职手续

　　公示结果不影响任职的，办理任职手续，发布任免文件。