以面试测评或实践操作等方式进行招聘，招聘程序如下:

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：

　　2025年4月21日-2025年4月25日。

　　2.报名方式

　　应聘人员通过现场报名或网络报名的方式进行报名。

　　现场报名人员到华亭市第二人民医院行政楼4楼人事科

　　办公室报名，并提供以下资料原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、个人简历及相关资格证书，填写《华亭市第二人民医院2025年公开招聘编外人员报名登记表》(附件2)，提交近期红底正面免冠2寸彩色照片2张。

　　电子邮箱报名人员按要求填写填写《华亭市第二人民医院2025年公开招聘编外人员报名登记表》(附件2)并将上述资料扫描为PDF格式，以压缩包的形式，“岗位+姓名”命名邮件主题及文件夹，投递至邮箱：563319835@qq.com。

　　(二)资格审查

　　按照公告发布的引进招聘条件和岗位要求，由医院人事科对报名人员进行资格审查。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，取消面试资格。应聘人员提交的报名资料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

　　(三)技能操作测评

　　通过资格审查的报名人员方可进入技能操作测评，重点考核与专业相关的操作技能。

　　(四)面试和测评

　　符合条件者安排面试，面试时间、地点以电话通知。面

　　试测评按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取现场答辩方式，应聘者须持有效身份证参加面试，面试答题时间为10分钟。面试测评内容重点考察本岗位基础理论知识和工作业绩，面试考官组由7人组成，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的其他5位考官分数的平均值，并保留小数点后两位。当场公布面试成绩，应聘人员签字确认。面试测评比例原则上不低于3:1，不足3:1比例的，划定合格线为80分，面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。按照面试测评成绩从高到低排序，依次确定进入考察环节人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定进入考察环节人选。

　　(五)体检

　　根据面试成绩和招聘计划等额确定体检人员，在本院进行体检，体检参照新录用公务员体检标准执行，体检费用自理。对体检环节人员是否递补根据实际情况另行决定。

　　(六)公示

　　拟招聘人员按有关规定向社会进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　(七)人员聘用

　　对公示期满无异议的人员，办理备案手续，聘用人员与医院签订聘用合同，并根据医院规定和国家相关政策办理社保手续。

　　1.医师岗位工资待遇依据《华亭市第二人民医院临聘人员管理办法》执行，实行同工同酬。

　　2.技师/士和信息科技术人员依据《华亭市第二人民医院临聘人员管理办法》相应岗位执行。