（一）新录用人员按照《金川集团股份有限公司员工职位管理规定》（金集制﹝2022﹞47号）和《金川集团有限公司职工医院新员工管理办法》（金集医发﹝2020﹞27号）规定与职工医院签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

　　1、高级职称。本科及以上学历，取得高级职称资格且被原单位聘任两年以上，聘任为一级高级工程师。约9200元/月，年薪12万元左右。

　　2、中级职称。本科及以上学历，取得中级职称资格且被原单位聘任两年以上，聘任为一级工程师，约8000元/月，年薪9.6万元左右；聘任五年以上的，聘任为二级工程师，约8300元/月，年薪10万元左右；聘任十年以上的，聘任为三级工程师，约8700元/月，年薪10.5万元左右。

　　3、初级职称。本科及以上学历，未取得中级及以上职称资格，但专业成果突出的，可根据职务、工作年限、专业成果等，研究生聘任为中级职位一级工程师，约9500元/月，年薪11.5万元左右，并享受高层次人才住房补贴15万元，考核合格分五年发放；本科聘任为二级助理工程师，约7500元/月，年薪9万元左右；本科生通过住院医师规范化培训专业能力突出的可参照高层次人才给予相应比例的住房补贴。

　　（二）新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为3个月（中级及以上职称不再执行3个月试用期），试用期不合格的解除劳动合同。

　　（三）试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，直接与其解除劳动合同。

　　（四）录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。

　　（五）劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。

　　（六）依法为引进的各类人才缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金（12%）、企业年金。

　　（七）严格执行法定工作休息制度，享有法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、护理假等规定假期。

　　（八）享受医院全员免费体检、劳保用品、取暖补贴（3500元/年）、水电补贴（100元/月），享受单位伙食补贴（约525元/月）、节日生日礼品等福利。