1.进入学校事业编制。

　　2.博士研究生入职后可认定为讲师职称，同时聘任为学校职称限额外校内有效副教授职称，享受校内副教授职称相应待遇。博士入职后2年（有本专业技术工作经验可减1年），可认定为学校副教授职称。

　　3.博士研究生可选拔任用为中层副职管理岗位，享受校内中层副职岗位津贴。

　　4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定的“陇原人才服务卡”人员可享受甘肃省发放的20万元高层次人才补贴。

　　5.根据学校发展需要，引进的博士研究生按照学科专业门类给予相应安家费，详见下表。

　　6.引进的教学岗位博士研究生额外享受专项津贴1500元/月，享受行政管理岗位职务津贴后不再享受。

　　7.按照学校科研项目管理办法，以项目形式提供科研启动经费,并按照学校科研经费管理相关规定使用。

　　8.科研奖励。入职后根据科研业绩成果贡献，参照学校科研奖励办法给予科研奖励。

　　9.配偶安置。配偶无工作的，若具备学校相应岗位条件要求，学校根据岗位聘用整体情况并经讨论研究后可按人事代理方式安排工作。配偶需调动至新区工作的，学校积极为其联系就业单位，为其配偶就业提供帮助。

　　10.引进的博士研究生来校报到后，按相应标准凭票据报销一次往返交通费、1日住宿费和体检费；入职后提供单人教师公寓1间，入职前5年享受每月1000元的租房补贴。

　　11.列入国家高层次人才特殊支持计划（国家“万人计划”）的高层次人才可实行“一人一议一策”，协商确定安家费、科研启动经费、岗位绩效、租房补贴等待遇。