（一）引进对象

　　全国普通高校医疗卫生类专业全日制本科及以上学历毕业生（含2026届毕业生，本科学历人员高等教育阶段起始学历为全日制本科，护理学专业须为“双一流”建设高校毕业生，本硕专业方向一致），不包括民办院校、独立院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。具体专业要求详见《庆阳市康复医院2026年引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　5.热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；具备岗位所需的学历、专业及其他条件。

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　7.本科毕业生为30周岁以下（1994年10月以后出生）；硕士研究生为35周岁以下（1989年10月以后出生）；博士研究生为40周岁以下（1984年10月以后出生）；如引进副高级及以上职称人员年龄可放宽至45周岁以下。

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　9.具有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；

　　（3）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

　　（4）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）提供虚假证件及材料的；

　　（7）订单定向生、委培生未履行定向就业或委培协议的；

　　（8）已在庆阳市各级机关事业单位正式就业人员（含项目人员）；

　　（9）庆阳市公务员考录、事业单位公开招聘拟录用或人才引进已签约，暂未发文招聘到岗的；

　　（10）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

　　（11）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人系统的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。