1.体检。医院统一组织体检，体检费用由体检对象自理。体检参照《关于修订<；公务员承用体检标准(试行)>；及<；公务员承用体检操作手册(试行)>；的通知》(人社部发〔2016140号)文件执行；依据体检标准可明确认定属于规定不能招聘情形的，直接确定为体检不合格人员；若体检中出现的问题不能直接认定或考生对体检结果有异议时，可以在接到体检结果通知之日起2日内，提出复检申请，复检以一次为限，以复检结论为准。对不参加体检的、体检结果不合格的、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真等严重违纪违规的人员，取消拟聘资格；按总成绩排名依次等额递补，签订协议并补充体检，本环节递补只进行一次，体检合格的确定为考察对象，后续环节不再进行递补。

　　2.考察。体检结束后，由医院成立考察组负责对拟招聘人员进行考察，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据岗位条件要求，采取学籍档案核查、调研、面谈等多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。