(一)报名

　　1.报名方式：采用网络报名或现场报名的方式(每个应聘者只能报1个招聘岗位)。

　　2.报名时间：采用网络报名的报考人员在2025年3月20日—2025年3月26日期间登录“肇庆市事业单位报考系统”https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login进行报名，报考人员须按报考系统提示完整上传和填写相关资料，才视为报名成功。网络报名成功的考生，须在规定时间内参加现场资格审核，在报名时只能选择一个现场资格审核点进行资格审核。通过现场资格审核后，方可参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程。未在规定时间内参加现场资格审核的，视为自动放弃报考资格。

　　(二)现场资格审核

　　1.报名人员需参加现场资格审核，现场资格审核合格的按现场通知要求参加考试。

　　2.赣南医科大学报名及审核地点及考试时间安排

　　(1)3月27日9:00至12:00进行现场报名及资格审核；

　　(2)3月27日中午开始进行考试(具体考试时间及地点以现场通知为准)；

　　(3)3月28日8:30至12:00进行面谈签约(具体时间及地点以现场通知为准)；

　　场地：江西省赣州市赣南医科大学黄金校区综合办公大楼楼前广场。

　　3.广东医科大学报名及审核地点及考试时间安排

　　(1)3月29日8:30至11:00进行现场报名及资格审核；

　　(2)3月29日中午开始进行考试(具体考试时间及地点以现场通知为准)；

　　(3)3月30日开始进行面谈签约(具体时间及地点以现场通知为准)；

　　场地：广东省湛江市霞山区广东医科大学校区内新教学楼。

　　4.现场资格审核需提供以下材料：

　　①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，需正反面打印及张贴近期免冠正面1寸彩色证件照1张(附件2)；

　　②有效居民身份证(复印件1份、正反面复印到A4纸的同一页面)。港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证；

　　③准考证原件；(网络报名考生或现场报名考生经审核资料通过后由现场工作人员发放准考证)；

　　④学历、学位证书原件(复印件各1份)，应聘人员学历专业必须与岗位要求的学历专业相对应。尚未取得学历及学位证书的2025年应届毕业生须提供盖有学校公章的《就业推荐表》。如应聘者暂无法提供毕业生推荐表(函)，须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见；

　　⑤执业资格证原件(复印件1份)。未取得相应执业资格证的应届毕业生须提供盖有学校或学院公章的截至当前学期的所有学业成绩单；

　　⑥报考承诺书(请自行在附件中下载打印，并签名确认)。

　　报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日，即2025年3月20日。报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由本人承担。

　　(三)其他要求

　　1.报考人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.报考人员须按招聘岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。

　　3.报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

　　考生所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。

　　4.2025届国内普通高校毕业生以非最高学历报考的，须于2025年9月30日前取得最高学历毕业证书、学位证书；2025届在境内就读的中外合作办学毕业生以非最高学历报考的，须于2025年12月31日前取得最高学历毕业证书、学位证书；其他应聘人员以非最高学历报考的，须于面试资格复审前取得最高学历毕业证书、学位证书。逾期未取得的，不得聘用。

　　5.港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　6.应届毕业生应聘者须在录用后2年内(含试用期)取得相应执业资格证书，聘用后2年内(含试用期)未取得相应执业资格证的，依法解除聘用合同。

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定，考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　8.本次招聘人员应在招聘单位服务不少于5年(含试用期)，需规培的，规培时间不计算入服务年限。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，由招聘单位约定相关责任事项。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续；试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。

　　(四)组织考试

　　招聘考试分为笔试和面试，考试时间、地点以现场通知为准。

　　各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带有效身份证(或临时身份证)原件和准考证到达指定考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试，两证齐全方可参加考试。笔试、面试均实行100分制，合格分数线均为60分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不计算总成绩。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容主要考岗位相关专业知识。

　　(2)采用闭卷形式。

　　(3)笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试结束后在现场考核点统一公布报考人员笔试成绩及岗位排名。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单，若同一岗位出现因笔试同分超过上述规定比例时，则同一报考岗位且在规定比例排名内同分的考生同时入围面试。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要考查考生综合素质、专业知识等。面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　3.考试总成绩计算

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(3)如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　(4)同一岗位根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定面谈人选。招聘工作小组与入围面谈考生进行面谈，达到一致，考生现场即与招聘工作小组签订就业服务协议书，完成签订就业服务协议书的人员列为体检对象。体检时间、地点另行通知。