(一)报名方式

　　1.采取在人才招聘会和院校双选会现场报名。

　　2.报名资料：报名人员须持本人有效期内身份证、毕业证、执业证、资格证、近期1寸正面彩照、学校推荐表、成绩单等个人学习及工作经历简介及相关荣誉证书原件和复印件报名。

　　(二)资格审查

　　领导小组办公室成员负责对符合岗位报名条件的人员进行资格初审，领导小组复审。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)考核方式

　　在人才招聘会、高校校园招聘通过资格审查的应聘者采取直接考核方式进行。

　　(四)确定拟聘用人员

　　经招聘领导小组成员研究，按考核结果择优确定拟聘用人员，初步签订就业协议书。

　　(五)体检、公示与聘用

　　由医院统一组织体检，体检不合格者不予聘用，体检不合格者不属违约行为。体检经费由应聘者自理。体检工作参照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)等自治区相关文件执行。

　　在医院官方微信公众号对公开招聘结果进行公示，公示不少于5个工作日。经公示无异议，或者反映的问题不影响聘用的，经院长办公会、院党委会讨论研究同意，办理聘用、工资等相关手续。

　　(六)福利待遇

　　1.本次招聘的人员实行编制外聘用，待遇按照本院聘用人员福利待遇分配制度实行。

　　2.依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、工会福利等待遇。

　　3.执行国家关于贯彻落实住院医师规范化的“两个同等待遇”政策。