1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

　　2.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。入职时，医师岗位还须取得住培合格证或提供住培结业考试合格证明。

　　3.年龄原则上不超过35岁；副高及以上职称人员，年龄放宽至40岁及以下。

　　4.身体健康，能胜任工作岗位需求。

　　5.具有团队精神，有良好的沟通能力。

　　6.具备良好的英语水平。硕士研究生原则上须通过大学英语六级(不低于425分)，或具备相当的英语水平〔公共英语(PETS-5)40分以上、雅思6.0分以上、托福总分80分以上〕；本科学历者原则上须通过大学英语四级(不低于425分)及以上，护理岗位、后勤类岗位不做要求。

　　7.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

　　8.具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　　福利待遇

　　1.具体待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，享受提升学历带薪脱产备考假、生日福利、节假日慰问品、员工健康体检、物业补贴、就餐补贴等福利。

　　2.医师岗位紧缺专业(紧缺专业包括：重症医学科、麻醉科、感染性疾病科、儿科、急诊医学科、病理科、精神科、产科、神经外科)的硕士研究生，给予5-10万安家费。

　　3.到集团潭中院区及中西医结合院区工作的硕士及以上研究生医师岗位人员，可优先按程序享受集团院区事业编制。

　　4.集团院区招聘的业务骨干待遇按各院区相关制度执行，由各院区人力资源部门负责解释。

　　5.符合柳州市人才认定的不同人才，按规定享受相应待遇。

　　6.高层次人才待遇参照医院相关制度执行，柳州市人才引进相关待遇根据入职时的柳州市人才政策执行，按规定享受安家费、科研启动基金、住房补贴、购车补贴等。

　　7.柳州市人民医院医疗集团提供优秀员工到国(境)内、外知名医院和高校进修学习机会；鼓励员工提升学历，继续深造，给予备考假期、奖学金等各项保障；提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系，建立有青苗人才工程、领军人才工程及名医工程，为人才发展助力。同时，组织素质拓展、主题活动、气排球、羽毛球比赛等员工活动，丰富员工的业余生活，为员工身心健康保驾护航。