2025年贵州省黔东南州雷山县人民医院引进临聘临床医生考试报名时间及方法

2025/6/26 18:40:43

来源:易考吧卫生系统招聘招聘考试网

导语

2025年贵州省黔东南州雷山县人民医院引进临聘临床医生考试报名时间及方法

  本次引进工作分为现场报名、外出高校(或人博会)引进人才等方式。报考人员应准确填写个人联系电话,并保持通讯畅通。

  (一)现场报名方式

  1.报名地点:雷山县人民医院人事科(雷山县人民医院2号楼4楼)。

  报考人员可从雷山县人民政府网下载、打印《雷山县人民医院2025年公开引进临聘临床医生报名表》(附件3)(以下简称《报名表》)如实填写本人有关信息或直接到报名现场领取《报名表》填写。

  2.报名时间:2025年6月份至长期,相关岗位引进满额为止。(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30;星期六、星期日、节假日除外)。

  3.报名费:本次引进无需缴纳报名费。

  4.报名要求和相关说明:

  (1)报考人员须仔细阅读本《实施方案》《岗位一览表》《报名表》。因错报、瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。

  (2)报考人员按照要求填写《报名表》(填写信息必须真实准确,否则后果自负),同时提交个人有效居民身份证、毕业证、学位证及教育部学籍电子注册备案表、执业证书、资格证书等复印件(证件原件审查后退还)以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照3张。

  5.资格审查

  根据引进条件及岗位要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的,不予报名。

  资格审查需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用,当场退还;相关证件复印件及证明材料统一使用A4纸;提交材料必须真实有效,否则后果自负):

  (1)《报名表》1份。

  (2)个人有效居民身份证原件及复印件1份(身份证遗失的须提供临时身份证或户口本原件及复印件1份)。

  (3)毕业证、学位证原件及复印件1份,同时提供教育部学籍电子注册备案表1份(报考人员到学信网自己打印)。

  (4)执业医师资格证、执业证原件及复印件1份(已通过相关资格考试但未发放证书的,须提供认证机构的有效证明),有规培证的需提供原件及复印件1份。

  (5)在编人员报名须提供所在单位及主管部门、人事部门同意报考的证明原件。

  (6)报考岗位所需的其他相关材料按要求条件提供。

  资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其引进资格。

  (二)外出高校(或人博会)人才引进方式

  到高校(或人博会)现场我院人才引进报名点进行报名,并采取面试(面谈)方式进行综合测试;对测试后经雷山县人民医院人才引进领导小组研究符合聘用条件的,直接签订劳动合同。

  1.报名要求和相关说明:

  (1)每位报考人员只能选择一个岗位进行报考,具体岗位以《雷山县人民医院2025年公开引进临聘临床医生岗位一览表》为(附件2)要求为准。

  (2)报考人员必须认真阅读本实施方案中所规定的引进条件要求,以及《雷山县人民医院2025年公开引进临聘临床医生岗位一览表》(附件2)中的各项要求,确定报考岗位。错报、误报或瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。

  (3)报考人员按照要求填写《雷山县人民医院2025年公开引进临聘临床医生报名表》(附件3)(填写信息必须真实准确,否则后果自负),同时提交个人有效居民身份证、毕业证及教育部学籍在线验证报告、学位证、职称资格证等复印件(证件原件审查后退还)以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照3张。

  2.资格审查

  根据《雷山县人民医院2025年公开引进临聘临床医生实施方案》要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的,不予报名。

  资格审查需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用,当场退还;相关证件复印件及证明材料统一使用A4纸;提交材料必须真实有效,否则后果自负):

  (1)《报名表》1份。

  (2)个人有效居民身份证原件及复印件1份(身份证遗失的须提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍及复印件1份)。

  (3)毕业证书及教育部学籍在线验证报告、学位证书原件及复印件1份(国外高校毕业生提交经教育部留学服务中心出

  具的学历学位认证书)。

  (4)执业医师资格证、执业证原件及复印件1份(已通过相关资格考试但未发放证书的,须提供认证机构的有效证明)。

  (5)在编人员报名须提供所在单位及主管部门、县级以上组织人事部门同意报考的证明原件。

  (6)报考岗位所需的其他相关材料按要求条件提供。

  资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程,如在本次引进过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。如在聘用后发现报考人员受聘用前存在不符合本次引进报考条件等情况的,立即解除聘用。

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