1.报名。须持本人有效身份证件、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关材料原件及复印件、近期同底版免冠一寸彩色照片2张(其中1张贴在报名表上)。资格审查合格后进入考试程序。

　　2.审核个人相关信息。医院纪检监督部门组织人员对报名人员进行资格审查，符合条件后方可进入考试考核。

　　3.考试考核。在医院纪检监督部门的全程监督下采取考试考核：(1)采取先面试后笔试的方式，参考人数达到3:1以上的，按设岗招录比例3:1进入笔试，遇面试并列的同时进入笔试，个人综合成绩为笔试、面试两项组合，笔试、面试各占50%；(2)参考人员达不到3:1的只参加面试，参加面试的考生面试成绩需达到70分以上，否则不予进入下一环节。

　　4.体检。考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先)。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，因体检、政审不合格或自动放弃等情形的可按成绩依次(体检)递补。

　　5.公示。公示时间为5天。在公示期内符合招聘条件及政审条件无举报或举报查无实据的方可进入试用。

　　6.录用。根据个人综合分数从高到低确定试用人员，经体检、公示后聘用，与受聘人员约定不低于3年的最低服务年限(有不可抗拒因素除外，如当兵、考取公务员或事业单位编制人员)，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。