(一)公告及报名时间：在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州中医药大学第一附属医院官网(https://www.zydyfy.cn)发布招聘公告，本次引才从即日起本年度全年有效。

　　(二)报名事项：

　　1、线下报名地址：贵州中医药大学第一附属医院阳明院区4号楼(药剂楼对面)五楼501办公室(云岩区宝山北路71号)。

　　2、所需材料：报名时携带简历、身份证、毕业证、学位证、执业证及称职资格证等相关资质证书原件及复印件；如无法现场报名的，请提前电话联系咨询，并将上述材料发送至邮箱：406186247@qq.com。

　　3、对前1-4类人才经医院党委推荐上报主管部门认定达到相应条件的，可按照“一人一议一策”直接考核引进。

　　4、资格审查：

　　(1)主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。

　　(2)资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用备案手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。 ； ； ；

　　(3)报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　注：应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩(一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等)作为佐证资料结合参考。医院将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不得进入下一环节。

　　5、考核：根据“成熟一批、面试一批、招满为止”的原则，由医院组织相同或相近领域专家采取线上或线下方式，对应聘人员的学术水平、学术潜力及培养价值等方面进行(面试)考核评价。(面试)考核结果、进入体检环节人员名单及具体安排在贵州中医药大学第一附属医院官网公示，通过考核的人才，按引才计划与考核成绩由高到低按1：1的比例确定进入体检环节人员(未参加考核和考核成绩未达到70分(按百分制计算)的考生，取消进入下一环节资格)。对已完成引才工作的岗位停止接收报名材料。

　　6、体检：按引才计划与通过线下考核人员1：1的比例确定进入体检环节人员。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　7、公示：经报名、资格审查、考核及体检等程序合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。贵州省人力资源和社会保障厅及贵州中医药大学第一附属医院官网将对拟聘用人员名单进行公示，公示时间不少于五个工作日。公示期间收到反映并经查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待进一步查实后再决定是否聘用。

　　8、办理聘用备案手续及报到：公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用备案手续。被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。