（一）报名

　　1．报名方式：现场报名。

　　2．报名时间：2025年10月27日—2025年10月31日上午8：30－12：00，14：30－17：30。

　　3．联系方式：0857－8250029（人事法规科）。

　　4．报名地点：毕节市第四人民医院人事法规科（贵州省毕节市七星关区瑞丰新城四号楼背后 ；综合楼三楼308）。

　　5．报名时需提供以下资料：

　　①报名表1份（A4纸打印）。

　　②本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件（A4纸复印）。

　　③毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）（报考岗位要求学位证书的，还须提供《中国高等教育学位在线验证报告》）。

　　④应聘岗位所需的其他相关材料按《招聘职位表》“其他条件要求”栏的要求提供。

　　⑤本人近期免冠1寸彩色照片3张。

　　⑥单位同意报考证明。

　　⑦报名费100元。

　　以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料。

　　6．报名要求：

　　每位报考人员只能报考一个岗位。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。

　　7．资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。

　　（二）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

　　1．笔试

　　（1）笔试方式：闭卷考试，总分100分。01岗至08岗笔试内容为公共基础知识，09岗笔试内容为《道路交通安全知识》。不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　（2）笔试时间及地点：笔试时间及地点详见笔试准考证。

　　（3）准考证领取：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市第四人民医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加考试的，责任由考生本人承担。

　　2．面试

　　（1）面试人员：根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节。参加笔试人数与该岗位招聘计划数不达3：1的，该岗位所有参加笔试且成绩有效的人员均进入面试。

　　（2）面试内容：01岗至08岗面试以现场问答方式进行，09岗面试以驾驶技能测试方式进行，均由考官组现场评分，面试成绩均按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。总分100分。面试成绩低于60分（含60分）的不能进入下一环节。

　　（3）面试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证，另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市第四人民医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。

　　3．总成绩

　　总成绩＝笔试成绩＊50％＋面试成绩＊50％（直接进入面试人员总成绩＝面试成绩）。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若笔试、面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　（三）体检

　　面试结束即进入体检环节。根据总成绩由高分到低分按各职位计划数与职位面试人员1：1比例确定体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　（四）考察政审

　　体检合格考生进入考察政审程序。考察政审工作由招聘领导小组办公室统一负责实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　（五）公示和聘用

　　1．经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府官网上向社会进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

　　2．经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　3．拟录用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。被录用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消录用资格。被录用人员与医院签订劳动合同，到岗试用三个月，试用不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。签订合同人员必须服从医院工作安排，不服从工作安排或不能胜任工作的，根据医院相关规定予以解除劳动合同。

　　（六）递补

　　在上述条款（二）、（三）、（四）任一环节中因放弃、不合格或相关证书无法按时提交导致出现职位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入递补环节，若笔试面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入递补的对象，按程序进入体检环节，体检合格后进入考察政审程序。