(一)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2025年10月27日-2025年10月31日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

　　3.联系方式：0857-7115187(组织人事科)

　　4.报名地点：毕节市第二人民医院组织人事科(贵州省毕节市七星关区草海大道中段毕节市第二人民医院医技楼四楼)。

　　5.报名时需提供以下资料：

　　①报名表1份(A4纸打印)。

　　②本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件(A4纸复印)。

　　③毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码)(报考岗位要求学位证书的，还须提供《中国高等教育学位在线验证报告》)及《职位表》中所需其他相关材料复印件。

　　④本人近期免冠1寸彩色照片3张。

　　⑤报名费100元。

　　⑥单位同意报考证明。

　　以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料。

　　每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。

　　6.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消聘用资格。

　　(二)考试

　　本次招聘根据岗位代码不同，实行分类考试，具体如下：

　　01-04岗位：采取编外人才引进方式，不笔试，考生直接参加面试，面试按百分制计算，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字统计。

　　05-09岗位：采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

　　1.笔试

　　05-09岗位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，减少或取消该岗位计划招聘人数。达到3：1比例的，先进行笔试后再进行面试。

　　笔试形式：闭卷考试，05-08岗位笔试内容为综合知识，09岗位笔试内容为《道路交通安全知识》。不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市第二人民医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加考试的，责任由考生本人承担。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节。

　　(2)面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等，面试时间共计10分钟。

　　(3)面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　(4)进入下一轮程序的确定办法：各职位总成绩按从高到低的顺序排名，结合各职位招聘人数，等额确定进入体检人员名单。通过笔试进入面试人员面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，直接进入面试人员面试成绩须达到70分及以上的才能进入下一环节。

　　(5)面试时间及地点：另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市第二人民医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。

　　3.总成绩

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(直接进入面试人员总成绩=面试成绩)。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　(三)体检

　　面试结束即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按总成绩从高分到低分依次递补体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　(四)考察政审

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由招聘领导小组办公室统一负责实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(五)公示和聘用

　　1.01-04岗位经面试、体检、考察政审合格的考生及05-09岗位经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府官网上向社会进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　3.拟聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院专业安排，不服从医院安排或不能胜任本职工作的，予以解除劳动合同。

　　(六)递补

　　在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入递补环节，若笔试面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入递补的对象。