资格审查合格后，报考人员进入考试环节。考试方式根据各岗位资格审查合格人员数进行确定。

　　1.同一岗位资格审查合格人员数在1:10及以下的，采取面试方式进行，面试主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。面试成绩即为总成绩，根据考试总成绩，从高到低按计划招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节。

　　2.同一岗位资格审查合格人员数在1:10以上的，采取“笔试+面试”的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1:3的比例确定(末位笔试成绩相同的，一并进入面试)。考试总成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)，根据考试总成绩，从高到低按计划招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节。

　　相关考试时间、地点由“医院引才办”另行通知。各个环节的考试成绩在医院官网上公布。报名人员需及时关注信息发布或确保报名所留通讯方式畅通。