本次招聘按照发布公告、报名(资格审核)、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年9月28日至9月30日。

　　上午：9:00—11:30

　　下午：14:00—17:00

　　2.报名地点：承德市卫生健康委员会。

　　3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审查，每人限报考一个岗位。

　　4.报名须出具的证件和材料：

　　(1)《2024年承德市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名信息表》本人手写签名的原件，按照表格内容规范填写，照片要求近期免冠小二寸照片；

　　(2)《诚信承诺书》本人手写签名的原件；

　　(3)有效居民身份证(二代)正反面原件及复印件；

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件；

　　(5)执业资格证原件及复印件；

　　(6)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　(7)取得职称资格证的，须提供资格证原件及复印件；

　　(8)报名岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。

　　报考“高校毕业生”岗位的非2024年应届毕业生，需提交《高校毕业生考生报考诚信承诺书》。

　　5.考生须在规定的报名时间、地点进行报名，逾期报名的一律不予受理。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

　　招聘工作人员的报名人数与岗位计划数比例达不到3:1的，按规定核减或取消该岗位招聘计划，在网站发布公告并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。

　　1.笔试。本次笔试采取统一闭卷形式，内容包括公共基础知识和职业能力测验，总分100分，考试时间为120分钟，占总成绩的50%。

　　(1)笔试时间和地点：以《笔试准考证》为准。

　　(2)笔试成绩公布：根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，依据各岗位笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试环节。笔试存在缺考、作弊和成绩零分等情况的不得进入面试。笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关等信息在承德市卫生健康委员会网站及时对外公布。

　　2.面试。本次面试采取现场答辩方式进行，总分100分，占总成绩的50%。

　　(1)面试时间和地点：具体时间及地点以《面试通知单》为准。

　　(2)《面试通知单》。面试前在承德市卫生健康委员会网站对外公布《面试通知单》领取通知，考生按规定时间地点领取《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

　　(3)面试考生分组。报考同一岗位考生一般分在同一个面试组和面试场次。

　　(4)面试有关要求。每组面试考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参加递补。

　　(5)考试总成绩的合成：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩保留2位小数，采取四舍五入方法)

　　(6)确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定优先进入体检考生：符合岗位设置中优先条件者；取得岗位执业资格证书者，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照全日制学历、毕业院校“985”“211”优先确定)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市直医疗卫生单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

　　面试结束后，考生登录承德市卫生健康委网站查看是否进入体检环节。有关体检要求，网上同时公布。

　　(三)体检、考核

　　1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

　　2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复核。

　　对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

　　(四)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市卫生健康委员会网站公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。

　　(五)聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市人力资源和社会保障局审批。

　　2.用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　3.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。