本次公开选调，按照制定方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审考察、体检、公示、办理调动等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2025年4月29日通过滦平县人民政府网站(http://www.lpx.gov.cn)、滦平卫健微信公众号和滦平融媒APP公开发布选调信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名的方式，不收取报名费，每个考生限报考本公告中的一个选调岗位。资格审查结果现场确认。

　　2.报名地址：滦平县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。

　　3.报名时间：2025年5月12日至2025年5月16日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)。

　　4.报名要求：考生报名前务必认真阅读本公告及《报名须知》，并须完全了解本次公开选调政策和岗位报考条件，知晓具体考务工作安排。报名时需由本人提交《诚信承诺书》1份和《滦平县公开选调医疗专业技术工作人员报名表》1份，同时提供报名表电子版(Excel格式)，本人居民身份证或有效期内的临时居民身份证、各学历层次的毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料的原件及复印件各一份(取得国外学历的，需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料)；适用年龄放宽条件的考生，另需提供各学历层次的学位证或助理及以上执业医师资格证或检验师资格证。同时，提供4张一寸近期同版蓝底免冠照片(标注姓名及报考岗位代码)。

　　特别提示：鉴于以往报名情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请考生尽量避开报名高峰期，不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过错失报考机会。

　　资格审查贯穿公开选调全过程，在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，资格审查部门均可取消其公开选调资格。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证信息必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　5.选调岗位计划核减或取消

　　各岗位选调名额与报考人数的比例不低于1︰3。达不到规定比例的，相应减少或取消该岗位的选调计划。为确保完成预定选调计划，岗位选调名额被核减的，该岗位的核减名额可调增到相同所属单位的其他选调岗位，具体调增名额按调增岗位调增名额后的选调名额与报考人数的比例不低于1：3确定。报考被取消选调岗位的考生可于5月17日上午9:00-11:30内改报一次其他岗位。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点：详见笔试公告(滦平县人民政府网http://www.lpx.gov.cn)。资格审查合格的报考人员，本人需在笔试公告规定的时间内到指定地点领取《笔试准考证》。考试人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代《居民身份证》或有效期内的临时身份证原件，缺少证件的考生或证件信息与报名信息不一致的考生不得参加考试。

　　2.笔试方式及科目：笔试采取闭卷考试的方式。内容为医学基础知识，满分100分，笔试时间120分钟。

　　考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　3.笔试组织：考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试组织工作由滦平县人力资源和社会保障局组织实施。县人社局将加强对考试过程的全程监管，充分利用现代化科技手段防控高科技设备作弊，确保考试安全。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩待评卷结束后即时公布。根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据选调计划，依据各岗位笔试成绩由高分到低分，按选调计划1:3的比例确定进入面试考生,比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试环节。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：详见面试公告(滦平县人民政府网http://www.lpx.gov.cn)。本人需在面试公告规定的时间内到指定地点领取《面试通知单》。

　　2.面试方式和内容：面试采取专业知识答辩方式进行。面试时间8分钟。实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。为确保选调质量，面试成绩低于60分者为不合格，不进入下一环节。面试成绩在面试结束后当天公布。

　　3.总成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留2位小数)。

　　(五)政审考察

　　各选调岗位依据考试总成绩(面试成绩需≥60分)从高到低按计划招聘人数1：1的比例分别确定拟政审考察对象，比例内末位总成绩出现并列情况时，依照下列次序优先录取：①第一学历较高者；②笔试成绩高者；③公共卫生与预防医学类、医学技术类、卫生管理类相关专业考生优先；④具有与报考岗位相关的执业资格证书者优先，并列人员中同时具有执业资格证书时，按证书级别高低的次序确定人选优先级；⑤近5年(进编时间不足5年的，自进编时计算)的年度考核优秀等次较多者，优秀等次相同的，按获得的奖励等次高低次序及次数较多者确定人选优先级。

　　根据选调方案和选调岗位具体资格条件，对拟政审考察对象进行政审考察。重点考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政等情况，并审阅考察对象的人事档案，复核报考资格条件。政审考察不合格的取消拟定选调资格，所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥60分)从高分到低分依次递补，递补人员总成绩并列的，参照前款规定中确定的优先次序递补。

　　(六)体检

　　政审考察合格人员统一到指定医院参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生自付。体检分为合格、不合格。体检不合格的，取消拟定选调人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥60分)从高分到低分依次递补，递补人员总成绩并列的，参照前款规定中确定的优先次序递补。

　　(七)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟选调人选，并公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟选调人选资格或拟选调人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考察、体检和公示。

　　(八)办理相关手续

　　经公示无异议的拟选调人选，由卫生健康局和医疗保障局报请县人力资源和社会保障局、县委编办办理人事调动和岗位聘任等相关手续。人员调入后，选调人员占调入单位全额事业编制，其原聘岗位类别不变，岗位聘任等级按现行相关政策规定执行。