2025年河北省保定市竞秀区人民医院招聘考试报名时间及方法

2025/10/29 9:20:53

来源:易考吧卫生系统招聘招聘考试网

导语

2025年河北省保定市竞秀区人民医院招聘考试报名时间及方法

  (一)报名

  1.报名时间:2025年11月3日9:00至11月9日17:00。报名截止后初次报名或修改报名信息重新上传的都将无法提交,报名系统终止。审核员审核截止时间:11月10日12:00。网上缴费截止时间为:11月10日17:00。

  最后2天报名人数比较集中,请尽量避开报名高峰期,以免影响报名应聘。

  2.报名方式:网上报名。

  报名网站:http://110.249.194.105:70

  3.报名程序及注意事项

  (1)考生开始报名前,请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容,详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等,然后按照要求报名。

  (2)实行严格的自律机制。应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责,资格复审时,凡发现所填报信息与实际不符或不符合《公告》及《岗位信息表》条件要求的,取消应聘资格。

  (3)每人仅限报考一个岗位,所有岗位设置开考比例2:1,当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生,不能再改报其它岗位。已经缴费的,将原路径退还到考生缴费账户。

  (4)网上报名须使用本人姓名、身份证号、手机号进行注册。注册成功后才能进入报名系统填报和提交审核。请务必牢记并保管好注册信息。

  (5)网上报名须用有效期内的第二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统填报和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识,请务必牢记并保管好。

  (6)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,并严格按要求上传电子照片,否则将被报名系统自动拒绝。

  (7)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示未过原因,修改信息或改报岗位重新提交;“审核通过”的,将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

  (8)审核通过后,考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费,每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态,确认报名及缴费是否成功,以免影响考试等。

  注:为防止出现“报考人员支付宝已付款,但由于网络拥堵卡顿等原因导致报名系统费用未到账”现象,进而导致报名失败,请广大考生务必于网上缴费操作完成后,在报名截止前重新登录报名系统并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”即完成报名。

  (9)考生务必牢记报名、考试等重要时间,凡未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (10)报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,先完成网上缴费,2025年11月22日下午2:30-5:30到竞秀区人力资源和社会保障局204房间,现场审核相关材料并办理减免考试报名考务费用的退费手续。

  具体办理要求:建档立卡贫困家庭的考生需提供本人有效期内的第二代《居民身份证》和当地农业农村局(原乡村振兴局)出具的贫困证明或经当地农业农村局(原乡村振兴局)盖章的扶贫手册原件及复印件,城乡低保家庭的考生须提供本人有效期内的第二代《居民身份证》和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的有效的享受最低生活保障的证明或低保证的原件及复印件。经审核符合减免条件的,报名考务费于审核结束后原途径返还考生缴费账户。

  (二)笔试

  考生通过报名并成功缴费后,进入笔试环节,笔试时间:2025年11月22日(周六),具体时间和地点详见笔试准考证。

  1.考生通过报名并缴费成功后,进入笔试环节。笔试打印准考证时间:考生可于2025年11月19日登录报名网站打印《笔试准考证》,A4纸张,黑白、彩色均可。后续程序时间安排另行确定,并在报名网站上进行公布,请进入笔试环节考生随时关注,以免影响参加考试。

  2.笔试科目包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》。

  医学专业基础知识主要包括:医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

  公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

  以上两科合并为一张试卷,卷面分值满分100分。题型全部为客观题。考生须规范填涂试卷,因个人填涂不规范导致判卷困难等,后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩低于合格分数线等情况的考生,不得进入面试。

  3.笔试参加人员、具体时间、地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。

  4.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时,考生须持二代《居民身份证》、《笔试准考证》。开考30分钟后考生不得进入考点考场,考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、草稿纸等非个人物品带出场外。

  5.设置笔试合格分数线,数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%,低于最低合格分数线取消后续资格。对在笔试合格分数线以上的考生,分岗位依据笔试成绩由高分到低分,按报考人数与招聘岗位数2:1的比例确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩出现并列的考生全部进入资格复审。考生按报考人数与招聘岗位数达不到2:1时,达到笔试合格分数线的全部进入资格复审。

  6.请考生于2025年11月26日后登录报名网站查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法,考生只能查询个人成绩。

  (三)资格复审

  1.在报名网站发布资格复审通知,公布资格复审的时间、地点和相关要求。

  2.进入资格复审的考生须出具的证件和材料包括:

  (1)下载并填写《报名资格复审表》一式两份,根据《公告》及《岗位信息表》要求在规定的时间、地点参加资格复审。提供毕业证、学历学位证、有效期内的第二代《居民身份证》、学信网证明及其他与报考岗位相匹配的有关证明材料原件及复印件各一份进行审核。

  (2)机关和企事业单位在职人员须提供现工作单位同意报考且加盖单位及主管部门公章的证明材料。

  (3)复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审等情况,造成资格复审过程中出现资格复审合格人员数与岗位计划数比例低于2:1的情况,按本岗位笔试成绩,从合格分数线以上考生中由高到低依次递补,比例内末位笔试成绩并列的全部进入资格复审。同时,资格审查贯穿招聘全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消后续或聘用资格。

  (四)面试

  1.进入面试的考生请于2025年12月10日登陆报名网站,自行打印面试通知单。面试时间:2025年12月13日。具体时间、地点及要求详见《面试通知单》,请密切关注报名网站。

  2.面试采取结构化面试方式,时间10分钟,每名考生需回答3道题。

  3.根据考生人数并兼顾相关情况,按照同一岗位或相同及相近岗位安排在同一组的原则,报考同一岗位考生在同一个面试组和面试场次。

  4.面试考点实行封闭入闱管理。考生须持有效期内的第二代《居民身份证》及《面试通知单》参加面试,每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。

  5.根据考生数量组建评委会,每组评委人数为7人。评委全部实行异地选派。打分采取体操打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于面试合格分数线者,取消进入后续环节资格。

  6.面试成绩于当天在考场外明显位置张贴公布。

  7.个人综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试、面试有一项缺考,不计综合成绩。2025年12月16日,考生可登陆报名网站查询个人综合成绩、是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项。

  (五)体检

  1、根据该岗位综合成绩,从高分到低分分岗位按1:1的比例确定进入体检程序人员。同岗位成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:笔试成绩高的、学历层次高的、最高学历毕业时间早的、年龄小的。

  2、体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

  3、无故未按时参加体检者、放弃体检资格者、复检不合格者,均视为体检不合格,相应岗位按照该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补进入体检程序。

  (六)考核

  对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否结论,考核不合格的,取消聘用资格。考生接到考核通知后,按岗位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、公安机关开具的无犯罪记录证明、法院开具的非失信人员证明等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。相应岗位按照该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补进入考核程序。

  (七)公示、聘用

  依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,并在保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”、竞秀区人民政府网站及报名网站公示,公示期7个工作日,公示后不再递补。公示期内,对反映有问题的人员,一经查实取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后由用人单位决定是否聘用。

  (八)报到

  拟聘用人员应在用人单位通知时间内到指定地点报到,无故不报到的,取消聘用资格。

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