(一)信息发布

　　通过唐山市人力资源和社会保障网(https://rsj.tangshan.gov.cn)事业单位人事管理栏目和西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm)人才招聘专栏中发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过西南交通大学唐山研究院官网人才招聘专栏中发布。

　　(二)报名

　　报名时间2025年10月30日—11月30日，唐山研究院将根据报名情况分批组织考试，报名方式采取以下形式，每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员需提交附件《2025年公开选聘博士研究生报名表》和附件《2025年应聘人员信息汇总表》。

　　应聘人员附件须包含以下内容：

　　1.个人基础资料。具体包括：

　　(1)个人简历；

　　(2)身份证；

　　(3)高等教育各阶段所取得毕业证书和学位证书；

　　(4)已获得最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告(即《教育部学历证书电子注册备案表》)；

　　(5)国外(境外)学历学位证书，除证书外还须提供教育部出具的《学历学位认证书》和成绩报告单各一份(成绩报告单为外文的还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件扫描件一份)；

　　(6)近期蓝底2寸免冠照片电子版；

　　(7)相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料复印件等材料。

　　2.提供能代表学术水平的代表性成果，具体包括：

　　(1)论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；

　　(2)主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；

　　(3)重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。

　　注：附件须是将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的PDF文件，文件名为“博士：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。

　　投递至电子邮箱：rstsi@swjtu.edu.cn，邮件名称为“博士：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。相关材料待面试环节持原件进行核准。

　　(三)资格审查

　　1.唐山研究院将组织相关部门及人员对应聘者报名材料及时审核会议研究确定，并反馈资格初审结果。

　　2.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　3.资格审查结果西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm)人才招聘中发布。

　　4.通过资格审查的应聘人员进入选聘考核环节。

　　(四)测评考核

　　测评考核采用面试考核方式进行。考核时间和地点，请考生密切关注西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm)人才招聘中发布。

　　如某岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，我单位可根据报名情况在考核前增加加试环节，并确定进入考核人员比例。加试成绩不计入总成绩。

　　面试分为适岗性评价和试讲。

　　适岗性评价主要是对应聘人员专业知识、科研能力、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。

　　试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。

　　面试过程中，对应聘人员进行心理健康状况测评。心理测评结果不计入成绩，心理测评不合格者取消选聘资格。

　　面试成绩计算。面试成绩满分100分，适岗性评价成绩占面试成绩的40%，试讲成绩占面试成绩的60%。应聘人员面试成绩60分以下不予录取。

　　总成绩于考核结束后7个工作日内在西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm)人才招聘中发布。

　　(五)确定拟聘人选

　　依据应聘人员的综合成绩(保留两位小数，从高到低排名)和岗位需求数额确定拟聘人选。若拟聘人数临界值出现两名及以上综合成绩相同时，按试讲成绩进行排名，试讲成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。若以上条件均相同，将同时进入体检，根据体检结果择优聘用。

　　(六)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节人员，由单位组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检时，应当如实填写相关信息并回答有关询问，对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的应聘人员，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。

　　应聘人员对体检结果有异议时，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　(七)考察

　　考察由唐山研究院组织实施。考察内容包括拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。凡在考察阶段核实与其提供的关键信息不符者，取消聘用。经考察拟聘人选不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。考察不合格者，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延人选。

　　(八)审定

　　唐山研究院对拟聘人选进行审定。

　　(九)公示

　　选聘结果在西南交通大学唐山研究院官网(https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm)人才招聘中上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按照考核成绩顺延人选。

　　(十)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由唐山研究院提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(十一)引进待遇

　　1.采用唐山市事业编制用工形式，执行唐山市事业单位薪酬政策，按照国家或唐山市相关规定缴纳社会保险与公积金，薪酬待遇在本地及同业内具有竞争力。

　　2.引进博士研究生每年底薪20万元(须完成基本工作量)，年薪最高可达50万元。

　　具体薪资视个人承担的教学与科研工作量、考核期内取得的科研成果数量及等级而定。

　　3.引进人员将安排进西南交通大学相关学科知名教授的科研团队，并提供相应支持政策；引进的高层次人才可根据需要组建科研团队；我院教师可申请参加西南交通大学专业技术职务任职资格评审，达到西南交通大学长聘岗位条件及要求的，可按相关规定申请长聘岗位，但工作地点须仍在我院(唐山)。

　　4.引进人员享受唐山市凤凰英才政策相应的配套条件，即：①全职引进或培养的博士研究生(须同时具有毕业证和学位证)，在唐工作5年合同期内，给予每月3000元生活补贴或购买市域内自用商品住房一次性补贴30万元。相关待遇如遇政策性调整，以唐山市凤凰英才政策为准。②对引进博士及紧缺专业人才我院另外按1:0.5-1的比例进行配套(生活补贴与购房补贴二选一)，发放办法及相关要求另行通过补充协议约定。

　　5.我院为引进博士研究生提供10万元-30万元不等的科研启动费。科研启动费发放均按项目制实施，具体数额按照相关办法计算确定。

　　6.博士研究生优先推荐其申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。无副高职称的自起薪之日起3年内，按副高标准(专技7级)执行我院薪酬待遇。可免费提供过渡性质的公寓(一般不超过一年)。协助解决落户、子女入托入学等需求。提供职业规划、外出参加科研活动、年度体检等学习生活保障。

　　7.博士研究生符合条件应聘人员，提供应聘期间学习工作所在地到唐山往返差旅相关费用，标准按照《中央和国家机关差旅费管理办法》中其余人员类执行。

　　8.教学科研业绩特别突出或其他高层次人才，采取一事一议原则，具体待遇视个人情况和学科建设需要确定。