招聘采用发布招聘公告、公开报名、资格审查、考试、体检、公示、试用、聘用的方式进行。

　　(一)报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：各岗位报名时间与信息发布时间及岗位招聘计划同步，直至岗位招满为止。(公休日除外)。

　　2、报名地点：七台河市人民医院4号楼人事科523室；联系电话：0464—8669122。

　　3、报名要求：采取网上报名或者现场报名的方式，需提供报名表(登陆七台河市人民医院官网http://www.qthyy.org.cn/打印并填写)、有效身份证、所有学历层次的学历证书、学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、2025年应届毕业生可提供学信网“学籍在线验证报告”和在校学生证明(证明内容中对学历层次、毕业时间、所属专业名称要求表述准确)、医师资格证书、医师执业证书、职称证书等原件及复印件各1份。网上报名请打电话0464-8669122；现场报名请携带所有报名材料至上述地点进行现场报名。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件审查报名人员资格，确定进入考试程序人选，分批次不定时组织考试。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。

　　1、笔试

　　参加笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例，急需紧缺岗位可根据实际情况降至1:1的比例(1:1岗位笔试成绩须达到60分及以上)。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试内容为本岗位相关专业知识。

　　2、面试

　　根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照进入面试人数与招聘岗位拟聘人数2:1的比例确定面试人选，急需紧缺岗位可降低比例至1:1(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试)。若考生主动放弃进入面试资格，该岗位可以等额递补(面试当天除外)。

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考人员的综合素质、潜在能力和岗位匹配度等。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予录取。如招聘岗位出现仅1人参加面试的情况，则设置面试最低合格分数线为不低于80分。

　　(四)体格检查

　　参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据招聘岗位数量，按考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选(体检费用自理)，当考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检不合格者，不予聘用。

　　因体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补(若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，在七台河市人民医院官网(http://www.qthyy.org.cn/)向社会公布招聘结果，公示期为7天。

　　(六)试用考核

　　公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　与医院签订劳动用工合同。