此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、定岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2024年1月3日在滑县人力资源和社会保障局网站发布人才引进公告。滑县人力资源和社会保障局网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采取线上报名方式进行。

　　1.报名日期：2024年1月12日至1月18日17时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

　　2.报名方法：报名者可直接将以下报名材料电子版发送至报名邮箱(见附件1)，发送主题请标注清楚姓名。

　　①《2024年河南省滑县人民医院公开引进博士研究生人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入近三个月内能反映本人面部特征的免冠正面单色背景照片)；

　　②本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、执业资格证书。2024年7月前，未取得毕业证书的，提供学籍登记表；

　　③与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)；

　　④以身份证号命名的报名登记表上的同版电子照片。

　　3.资格初审：2024年1月19日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请电话咨询工作人员。

　　资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。

　　(三)考核

　　本次人才引进考核工作由滑县人民医院组织实施，采取面谈和面试相结合的方式进行。

　　考核的具体时间和地点、方式，根据报名情况确定后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

　　体检时间和集合地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。

　　考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，按照考核成绩排名依次等额递补，考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对无异议的人员，办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，确定岗位类型，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行。2024年7月前，暂未取得毕业证书的，待取得毕业证书后办理入编手续。若合同期未满离开单位，取消编制并停发其各种费用，终止由医院提供的科研启动经费等，并退回医院提供的一切福利待遇。

　　拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。