本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式：下载附件，并扫描尾端二维码进行报名。

　　2.报名时间：2024年5月31日至2024年6月9日18:00，逾期不再受理报名。

　　3.所需上传附件材料：

　　(1)《应聘报名表》(文末点击链接进行下载获取)。

　　(2)近期免冠照片(一寸电子白底彩照)。

　　(3)有效身份证、毕业证、学位证原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表扫描件。

　　(4)与报考岗位相关的专业技术职称、执业资格证书扫描件及认证查询页截图。

　　(二)资格审查

　　根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对报名应聘人员进行资格审查，通过资格审查者将通知进入面试环节。应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他舞弊行为，立即取消报名资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　(三)面试

　　资格审查结束后，如通过资格审查人数高于1：3的比例，则最高按照1：3的比例(按照应聘者资格条件情况从高到低排序)确定进入面试人员名单。如通过资格审查人数低于1:3的比例，则全部进入面试环节。面试时请携带身份证原件。具体面试时间和方式将另行通知。根据考生面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　(四)体检

　　体检人员到相应体检中心进行体检，费用自理。复检的人员，在一周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，按有关规定办理录用手续。因考生无故不按时参加体检或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。拟聘人选公示的结果影响聘用的或主动放弃聘用的，在所在岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)录用

　　1.经公示无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的确定为聘用人员，按编制外人员相关规定采取第三方劳务派遣用工方式，与新乡市人才集团有限公司签订派遣劳动合同。试用期三个月，试用期内不符合岗位要求的，解除劳动合同。

　　2.拟录用人员资格条件与公布职位的要求不符的或所提交的材料弄虚作假的不予录用。