(一)报名时间

　　自即日起开始报名，报名截止日期为2月16日。

　　(二)资格审查

　　采用网上报名形式，需发送以下材料：

　　1.身份证。

　　2.各阶段毕业证、学位证。

　　3.2025届高校毕业生提供：有效期内各阶段《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表(个人信息及毕业院系公章完备)。

　　往届生提供：有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　4.临床医师岗位提供医师资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单；护理岗位提供护士资格证。

　　5.报名表电子版。包括：《新乡医学院第一附属医院2025年招聘报名表》(附件2)、《新乡医学院第一附属医院2025年招聘明细表》(附件3)及个人简历。

　　佐证材料和简历要求整合PDF扫描件(按序排列)、《新乡医学院第一附属医院2025年招聘报名表》(word版)、《新乡医学院第一附属医院2025年招聘明细表》(excel版)。

　　投递邮箱：xyyfyzp@163.com

　　邮件标题格式：岗位编号+应聘科室+姓名+应聘学历

　　(三)考核程序

　　对应聘者的考核采用专业测试、科室试工和综合测试相结合的形式，逐轮淘汰。

　　1.专业测试与科室试工(2-3月)

　　根据审议通过的招聘计划岗位，以大部/院中院/学部/大科为单位自行组建各专业招聘工作小组，各小组通过自行组织专业测试考查应聘者专业技能、理论知识等专业水平。根据测试成绩从高到低排序确定试工人员名单，入围试工环节人数应大于招聘岗位数，若入围试工环节人数小于招聘岗位数，则相应缩减岗位数。专业测试成绩低于60分者，不得进入试工环节。

　　各科室结合工作需要，通过试工考查应聘者的综合工作能力，试工后得到科室推荐人员方可进入综合测试环节。

　　2.综合测试(3月)

　　医院领导班子及相关职能科室负责人组成的工作小组通过考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配性，结合专业笔试、面试，与应聘者开放性交流情况，按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算综合成绩(保留小数点后两位)，从高到低排序，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。最后一名考试成绩相同的，以专业测试的成绩从高分到低分的顺序确定人选；如专业测试的成绩相同，进行面试加试。根据各岗位空岗情况和招聘条件，医院可根据应聘者个人报名意愿进行适度调剂。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据总成绩排名确定名单并在医院网站公布，不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

　　体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。如体检、考察阶段出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。