根据河南省卫生健康委、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合印发的《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)《河南省卫生健康委员会关于做好2025年医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(豫卫人函〔2025〕22号)文件精神，现就做好2025年医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划相关工作通知如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　“特招”和“特岗”招聘工作是基层卫生人才工程中的重要组成部分，是加强我省基层卫生人才队伍建设的重要举措。2025年是基层卫生人才工程实施的第5年，是“十四五”计划最后一年。各地务必高度重视，切实加强对基层卫生人才队伍建设工作的领导，多策并举，确保全面顺利完成年度招聘计划，有条件的地区可根据人才需求情况增加招聘计划。已完成履约的农村订单定向生也可参加报名，同等条件下可优先考虑。

　　二、精心组织，周密部署

　　“特招”“特岗”工作时间紧、任务重、要求高、责任大。各地要统筹全年招聘进度，周密安排，精心组织，提前启动，抓紧推进。7月20日前要启动宣传，组织力量走进省内外医学院校，通过现场宣讲、张贴公告、校园网站宣传等形式，加强政策宣传，推送引导鼓励医学高校毕业生到基层工作的政策措施。7月30日前，各地要制定招聘方案并在县(市)卫生健康委、人力资源社会保障局官方网站发布;8月31日前完成报名、资格审查、笔试、面试等工作;10月31日前完成体检、考察、公示、录用等工作;11月14日前完成全部招聘工作并向市卫生健康体育委提交备案文件。

　　三、加强协调，抓好落实

　　各地卫生健康委要积极主动向当地党委政府汇报，协调编制、人力资源社会保障、财政等部门，共同研究解决工作中的重点难点问题，形成党委政府统一领导，有关部门密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局。卫生健康委主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。要加强调研，深入了解分析基层医疗机构人才现状和需求，掌握引人、留人、用人工作中存在的堵点、难点，统筹推动落实。市卫生健康体育委将对各地阶段性工作任务完成情况跟踪问效，严格落实工作台账和通报制度。

　　附件：2025年河南省特招医学院校毕业生计划和特岗招聘计划分配表(南阳市)

　　*注：专科生计划数为拟招聘的最低计划数，各地市可根据当地实际需求自行追加。