(一)发布招聘公告

　　通过儋州市人民政府网、海南西部中心医院官网发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件。后续招聘工作的各有关事项在海南西部中心医院官网发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名起止日期：2025年9月5日-2025年9月16日；

　　2.按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方组织笔试，未达到1:3比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　3.报名方式。

　　报名系统于2025年9月16日上午12:00后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2025年9月16日上午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2025年9月16日下午5:00前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2025年9月16日下午5:00准时关闭；

　　4.报名方式。

　　主要采取网络方式，报名网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=f9b8JmN2qEQm9HINvU6n778u3SvxYPOnj2kEg%2FItm%2B%2FmLJ0uyA。应聘者本人须准备以下资料报名：

　　(1)有效二代身份证国徽面及个人面；

　　(2)个人简历及近期正面免冠彩色一寸照(jpg格式，200kb以内)；

　　(3)户口本户主页及本人页；

　　(4)毕业证书(未及时获得毕业证的提供院校相关证明并加盖公章)；

　　(5)学位证书(未及时获得毕业证的提供院校相关证明并加盖公章)；

　　(6)岗位要求的相关专业技术资格证；

　　(7)全国失信被执行人查询结果(查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。考生将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)；

　　(8)教育部学历证书电子注册备案表(请在学信网上下载更新日期在有效期内的备案表，要求清晰、完整、带有二维码标识，备案表更新日期为报名时间截至往前1-6个月内)，留学回国的报考人员，须提供教育部的学历认证；

　　(9)应聘人员在面试前提供以上材料的原件进行复审；

　　(10)应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。

　　报名咨询：0898—23884803

　　报名系统技术咨询：65230708

　　咨询时间：工作日8：30-12:00，14:30-17:30。

　　(三)考试方式

　　1.考试按笔试+面试进行，考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，一般不低于试卷卷面总分50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，经主管部门同意后划定。面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩，总分按四舍五入精确到小数点后两位。面试成绩达不到合格分数线的考生不给予聘用。

　　2.报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(1)笔试

　　①笔试时间：另行通知

　　②打印准考证时间：另行通知

　　③笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为“三基”理论知识为主，兼公共基础科目。

　　(2)资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:2比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审须提供本人考试报名表(签字捺印)、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)、未被列入失信联合惩戒对象承诺书及相应岗位所需的职称证书、执业证书。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。以上材料均需要提供原件及复印件(查验原件，收复印件)。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

　　资格复审时间和地点：另行通知。

　　(3)面试

　　①面试人选：通过面试资格复审人员。

　　②面试时间和地点：另行通知。

　　③面试形式:采取现场答辩的形式。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　(四)考察与体检

　　1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试综合成绩(考核面试成绩)由高到低按1：1的比例确定入围体检、考察的应聘人员。体检时间另行通知，考生未在规定时间到指定地点参加体检，视为放弃体检与考察资格。应聘人员放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　根据考试、考察及体检情况，按各职位拟聘人选考试综合成绩排名顺序，从高分到低分依次选择确定拟聘人选，倾听群众意见，接受社会监督。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(七)决定聘用

　　确定拟聘人选，报市卫健委备案。

　　(八)办理聘用手续

　　医院与拟聘用人员签订聘用合同后进行试用，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的终止聘用。拟聘用人员应在拟聘用公示结束后按规定办理入职手续，未按规定办理者将按弃权处理。聘用服务年限最少5年。