(一)发布招聘公告

　　通过许昌市中心医院官网、许昌市中心医院微信订阅号面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名

　　每名报考者限报考一个岗位。

　　1.本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的方式进行，报考者需先通过网上报名，打印报名表后，携带报名表到指定地点进行现场确认。网上报名方式：报考者须在规定报名时间段内登录许昌市中心医院官网或许昌市中心医院订阅号，进入报名系统进行报名。电脑端报名链接https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnxczxyy/index.html#/index，请如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(上传个人照片时，须使用报名系统提供的专用照片处理工具，要求为本人近期正面免冠证件照白底，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，像素大于220×300，照片要清晰、无变形，否则无法通过审查)。

　　2.报名时间：2025年10月30日8:00至11月3日17:00。

　　现场确认时间：2025年11月1日至11月3日(8:00-12:00,14:30-17:00)。

　　现场确认地点：许昌市中心医院鹿鸣湖院区C区1楼学术报告厅西门大厅。

　　现场确认需提交以下证件材料原件及复印件(须按以下顺序装订)：

　　①《报名表》(网上报名系统可查询打印)，需本人亲笔签名；

　　②身份证；

　　③所有学历毕业证、学位证(高中以上)；

　　④所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内，过期视为不合格)；

　　⑤医师资格证、执业证；

　　⑥住院医师规范化培训合格证；

　　⑦研究生报考岗位需提交专业方向证明(毕业研究生登记表、硕士学位审批表、硕士学位论文评议书复印件，三者任选其一)；

　　⑧招聘岗位有工作经历、论文、资格证书等相关要求的，须提供相应证明或证件材料；

　　⑨在职人员需提供单位同意报考证明(盖单位公章)。

　　以上材料，如招聘岗位条件中不做要求的可不用提交。

　　3.注意事项：

　　(1)报名前，报考者应认真仔细阅读公告并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。报考者应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

　　(2)报名资料填写不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，

　　应聘人员须在报名时间内及时修改补充，并按要求再次提交审查。报考资格一经审查通过，不能更改。

　　(3)报名信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。

　　(4)报考者应根据所学专业、招聘条件，按照岗位代码准确报考，每人限报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考者报名时提供的材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格。若因报考者提供材料不全导致资格审查不通过的，后果由报考者自行承担。

　　(四)考试

　　通过资格审查的报考者进入考试环节。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.准考证打印

　　通过资格审查的应聘人员，请密切关注许昌市中心医院官网、许昌市中心医院订阅号发布的打印准考证通知，登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

　　准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　2.笔试

　　报考01-29、36-40岗位的需参加面试，报考30-35岗位的需参加笔试和面试，笔试科目为《医学基础知识》；笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数；阅卷工作结束后，报考者可登录报名网站查询笔试成绩。

　　3.面试

　　面试时间另行通知。

　　根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩低于60分的，不得进入面试。达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位，可适当降低比例。

　　主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的或未按要求参加面试资格确认的，视为主动放弃面试资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。参加该岗位面试人员的结构化面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分(含)以上，方可进入下一环节。

　　4.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，仅面试的岗位，面试成绩为总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　报考同一个岗位人员考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，则现场进行面试加试，按面试加试成绩排序。仅面试的岗位，面试成绩相同时进行面试加试，按面试加试成绩排序。面试加试成绩不影响其他人员原有排序。

　　(五)体检与考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格人员，等额确定考察人员，考察环节因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　体检合格的人员进入考察环节。考察主要突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、专业素养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况与招聘岗位的匹配度等情况，对政治上不合格的坚决不予聘用。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据,对达不到应当具备的资格条件或者不符合报考岗位要求的，档案造假的，采取弄虚作假或者其他违规违纪手段被发展为中共党员的，以及存在其他不宜聘用情形的，均不得确定为拟聘用人员。

　　(六)公示

　　根据考察结果，等额确定拟聘用人员。在许昌市中心医院官网公示拟录用人员名单，公示期7个工作日。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

　　对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订劳动合同。试用期满进行综合考核，考核合格的办理正式聘用手续；考核不合格的，取消其聘用资格。

　　新聘用人员服务期不少于5年；院前急救岗位，服务期不低于10年，且服务期内不得提出调整岗位要求。

　　(七)待遇

　　聘用人员工资待遇参照国家规定标准执行。