引进人才试用期满考核合格的定岗定级(试用期计入工龄，并按正常转正定级计发工资)，由县委组织部、县委编办、县人社局等按照管理权限，为其办理纳入编制管理等手续。引进人才主要待遇如下：

　　1.工资待遇：引进人才在正常定级的基础上按学位层次进行一定幅度上浮确定，其中，引进人才为博士的工资上浮三档，硕士上浮两档，学士上浮一档(只限“一本”)。

　　2.生活补贴：每月补贴标准为：博士1500元、硕士1000元、学士500元(只限“一本”)，补贴期限3年。

　　3.住房待遇：3年内免费居住由用人单位提供的人才周转房。在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴，购房补贴标准为：博士10万元，硕士5万元，学士3万元(只限“一本”)。

　　4.其他待遇：引进的人才符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”等。

　　注：引进人才属于硕士研究生层次的其本科阶段应为国家统招全日制四年制及以上；以上“一本”是指参加普通高等学校招生全国统一考试时第一批次录取(含高考分数高于当年第一批次录取分数线的提前批、国家专项、地方专项等录取人员)。