(一)经费补助

　　省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

　　(二)纳入编制管理

　　用人单位有空编的，优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，根据豫卫发〔2015〕2号和豫卫发〔2016〕1号等有关文件规定，结合各县区实际情况，将特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

　　(三)职称晋升

　　享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学(中医类)和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。