(一)经费补助

　　省级财政对特招的本科及以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。服务期内的特岗全科医生，年度考核合格后，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴。

　　(二)纳入编制管理

　　根据许昌市编办、市人社局、市卫健委3部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发〔2016〕41号)文件精神，2025年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。

　　(三)福利待遇

　　1.对于纳入编制和岗位管理的特招生，区人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　2.可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；特招医学院校毕业生到社区卫生服务中心、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学(中医类)和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到社区卫生服务中心、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定；特岗全科医生在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。