医院秉持“一人一策、一事一议”的原则，为博士人才提供极具竞争力的综合待遇，包括但不限于：

　　1.提供不少于70万元的购房补贴(服务年限满15年，购房补贴归个人所有)；

　　2.一次性安家费30万元；

　　3.配偶符合条件者给予院内安排工作；

　　4.协助解决子女入学问题；

　　5.特别优秀者可聘任院长助理职务；

　　6.根据情况享受科室副主任或主任待遇；

　　7.每月发放博士津贴3000元；

　　8.提供双倍配套科研启动资金；

　　9.职称晋升不受医院指标限制，符合政策者指标单列优先晋升；

　　10.来院工作后获国家自然科学基金项目立项，每项奖励30万元；获河南省科技厅项目立项，每项奖励5万元；

　　11.对科研成果获奖予以重奖：

　　国家自然科学进步奖：一等奖500万元/项，二等奖400万元/项，三等奖200万元/项；

　　河南省科技进步奖：一等奖60万元/项，二等奖40万元/项，三等奖20万元/项。