1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试共一科，内容为各专业相关知识，由工作人员现场从笔试题库中随机抽取，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　面试采取统一组织、统一评分的方式进行。由工作人员现场从面试题库中随机抽取，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　免笔试人员：总成绩=面试成绩(按百分计算)

　　(五)体检。根据总成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员，统一参加健康检查，体检参考录用公务员的体检标准执行，不合格者取消其资格，按总成绩顺序增补。

　　(六)考核。考核也是对报考者资格的复查，考核应侧重于思想政治表现道德品质以及与招聘单位相关的业务能力和工作实绩等。

　　(七)公示拟聘人员名单。对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用。新聘用人员见习期1年，见习期满考核合格者，签订聘用合同，办理相关手续。