(一)报名与初审：根据所投简历、证件材料进行资格筛查，最终确定符合条件人员，将以电话通知起面试及理论考试，请保持手机畅通。

　　(二)考试：考试采取笔试及面试等方式、笔试考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力等方面。面试采取小组面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、沟通表达及应变能力、专业素养、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

　　(三)资格审核：资格审核贯穿招聘全过程，报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消报名、聘用资格，由此产生的一切后果，由报名者个人承担。

　　(四)公示与录用：医院根据面试、理论考试、考察等结果，研究确定拟聘用人选并进行公示。经公示无异议后，按照规定程序办理聘用手续，受聘人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　(五)待遇：工资、福利及绩效等待遇按照国家政策及医院规定执行。