(一)按照国家事业单位标准和医院相关规定提供有竞争力的薪酬待遇；

　　人才类型引进方式安家费

　　(全职)科研启动基金

　　(全职)其他待遇

　　青年人才全职不低于40万不低于30万协助解决配偶工作、协助购买人才房等

　　博士后研究人员全职年薪30万元(税前)、提供租房补贴1000元/月等

　　备注：上述安家费含宜昌市人才政策，具体政策以最新文件为准；

　　其他类型人才待遇，详见医院官网长期引进高层次人才公告。

　　(二)宜昌市地方引才待遇

　　1.宜昌城区企事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的3年内发放20至30万元生活补贴。

　　2.对在宜昌城区首次就业(含返乡创业)且家庭成员(申请人、配偶及子女)在宜昌城区无房产的博士研究生，符合条件的按12000元/年的标准发放租房补贴，最长不超过36个月。

　　3.新购买城区奖补项目库内新建商品住房的，符合条件的一次性发放10万元人才购房补贴。

　　4.自缴存住房公积金次月起，购买首套自住住房的，符合条件的情况下，可按住房公积金贷款最高额度的1.5倍系数申请贷款。租房可按最高额度的1.8倍系数申请提取住房公积金。

　　5.在校就读期间预缴15000元在宜就业住房储备金。

　　6.协调子女在幼儿园及义务教育阶段的入学需求。

　　7.免费办理旅游年卡。

　　8.免预约参观市科技馆、市规划馆、市博物馆等公共文化场馆。