本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试试卷满分各100分。研究生学历或普通高校全日制本科学历并取得规培证（或规培合格证明）的考生直接进入面试。

　　1、笔试

　　（1）笔试内容及方式

　　笔试由市人民医院组织统一命题，笔试主要考察考生的专业基础知识、基本理论、基本技能。笔试采用闭卷方式进行。

　　（2）笔试开考比例

　　资格初审合格人数与每个岗位的招聘计划人数比例原则上达到3:1，未达到3:1比例的岗位，由医院研究后，决定是否核减、取消或保留。

　　（3）笔试时间地点

　　详见准考证。

　　（4）笔试成绩

　　笔试成绩通过大冶市人民医院网站发布。笔试阅卷结束后，按照笔试成绩划定合格分数线，并通过大冶市人民医院网站发布，笔试成绩低于合格分数线不能进入下一环节。

　　2、面试

　　（1）面试内容及方式

　　面试由市人民医院统一组织，面试主要考察考生语言表达、举止仪表、临床应变、解决实际问题能力和业务水平等，采取结构化面试的形式进行。

　　（2）面试入围比例

　　免笔试人员经资格审查合格直接进入面试。参加笔试人员按岗位计划招聘数和入围面试人数1:3的比例，按考生报考岗位依笔试成绩（不低于笔试成绩最低合格控制线）从高到低的顺序确定面试入围人选；对不足1:3比例的岗位，由医院研究后，决定是否核减、取消或保留。

　　（3）面试资格复审

　　面试前市人民医院对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须按要求提供资格复审资料。面试入围人员资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　（4）面试公告

　　面试前在大冶市人民医院网站上发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由市人民医院负责通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　（5）面试成绩最低合格控制线

　　面试设定面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分，未达合格线者不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　（6）面试成绩查询

　　面试当场向考生公布面试成绩，考生签字确认。

　　（六）成绩计算

　　1、笔试评分：百分制计分，笔试成绩的40%权重计入考试总成绩。

　　2、面试评分：百分制计分，面试成绩的60%权重计入考试总成绩。

　　3、免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。

　　（七）体检、考察

　　1、按照招聘岗位计划数1∶1的比例，依应聘同一岗位考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选(总成绩相同者，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同时，组织加试)。

　　2、体检工作由市人民医院负责。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　3、医院对体检合格者进行考察和试工，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应力、业务能力、工作实绩等情况。

　　4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，医院可根据需要按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。