(一)现场报名

　　1.报名时间：

　　2025年1月3日—1月9日，共五个工作日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30，节假日不接收报名)，逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：

　　岳阳县卫生健康局5栋2楼。

　　3.报名材料：

　　(1)报考人员须填写《岳阳县事业单位公开招聘报名表》(附件3)，并提供近期同底免冠未经修图的一寸照片4张(现场报名时，报名者须上传本人近期免冠正面电子证件照片，电子证件照片要求与现场报名时提交的证件照片一致)。

　　(2)提交本人第二代居民身份证、国家承认的毕业证(学历、学位证)、教育部留学服务中心认证书的原件和复印件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　(3)岗位要求的执(职)业资格证书、专业技术职务资格证书原件和复印件(其中2024年度已通过执业助理医师和执业医师资格考试，还未发放资格证书的可凭执业证报名，但在办理聘用手续之前必须取得岗位所要求的执业资格证书)。

　　(4)现有工作单位的人员报考，还须提供现工作单位加盖单位公章(有主管部门的还须加盖主管部门的单位公章)的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)及其他人事关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

　　4.报名注意事项：

　　(1)本次公开招聘，报考人员只能选定一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为全部报名无效。未按要求完整填报信息和材料的，视为放弃报名。

　　(2)应聘人员必须诚信报考，如实填报相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，或提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。对伪造报名材料或持伪造证件参加考试的，记入岳阳县事业单位和国企公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)资格初审

　　资格初审在现场报名时进行。资格初审由岳阳县卫生健康局负责。资格初审合格方能参加笔试。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其本次应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于3:1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由岳阳县卫生健康局提出意见，经岳阳县公开招聘工作领导小组研究决定，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低开考比例最低不低于2:1)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员(资审合格人员)可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

　　2.准考证领取时间：2025年1月15日-1月17日(上午8:00-11:30，下午15:30-17:30)。领证地点：岳阳县卫生健康局人事股(办公楼2栋202办公室)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　3.笔试时间和地点。以笔试准考证上载明为准。

　　4.笔试内容、形式及分值。笔试为闭卷考试，满分为100分，专技岗位笔试考公共基础知识(分值占10%)+与岗位及专业要求相应的专业类知识(分值占90%)，文秘岗位笔试考公共基础知识(分值占10%)+文秘知识(分值占90%)。

　　5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审时间、地点与要求另行公告。

　　2.进行资格复审，确定面试对象。

　　在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照2:1的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃或资格复审不合格而达不到2:1比例的，根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格复审，无人员递补的，可以相应核减岗位计划。

　　资格复审合格人员为面试对象。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站，并保持通讯畅通。

　　2.面试形式、分值和内容。面试分值：100分；面试形式：结构化面试；面试内容：主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质；面试时量：10分钟。面试具体要求另行公告。

　　3.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(六)综合成绩合成

　　综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，按学历(学位)层次从高到低排名；再相同的，进行加试。

　　(七)体检

　　体检工作由岳阳县卫生健康局负责组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县卫生健康局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员才能进入下一环节。

　　(八)考察

　　考察工作由岳阳县卫生健康局负责组织实施。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(九)选岗

　　拟聘人员由岳阳县卫生健康局负责组织实施选岗工作。

　　招聘单位(同一岗位名称同一岗位代码)不确定的，集中组织拟聘对象按该岗位(同一岗位名称同一岗位代码)综合成绩从高分到低分(同分按照“同分处理办法”)的顺序选择招聘单位，选择过程全程公开，现场确认签字，不得更改。时间、地点、要求另行通知。拟聘对象未按要求参加选岗的视为放弃。

　　在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，一律不予递补。

　　(十)公示

　　拟聘对象名单在岳阳县政府门户官网公示，公示时间为7个工作日。

　　拟聘对象公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(十一)聘用手续办理

　　聘用手续办理由岳阳县卫生健康局负责。

　　1.及时按规定到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，原则上在本单位最低服务年限为3年(包括试用期)，聘用合同须明确服务年限、违约处理办法等事项。