(一)发布信息

　　招聘信息通过怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、怀化市卫生健康委员会官网（http://wsjkw.huaihua.gov.cn）和各招聘单位门户网站面向社会公开发布。招聘单位门户网站地址：怀化市第二人民医院http://www.hheyy.com，笔试、面试、实际操作能力测试的具体时间及地点等通过医院官网进行公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间及方式：怀化市第二人民医院招聘岗位的报名时间2022年6月27日至7月9日，采取网上报名。应聘者在怀化市第二人民医院官方网站“人才招聘”栏提交报名申请，报名所需相关证明材料原件扫描作为附件上传。现场确认时间及地点另行通知。

　　2.报名材料及要求:①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料。

　　应聘医师、护士岗位的,除提供上述资料外,还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需要提供执业资格相关证明材料,但附件1中的“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料。已通过考试获得医师执业、护士执业等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

　　3.相关要求

　　1）每人限报附件1中的一个岗位,多报则取消应聘资格。附件1中招聘岗位专业以专业名称为准。

　　2）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　3）招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月27日为截止日期。

　　4）附件1中有年龄要求的岗位，按照表中具体年龄要求执行。

　　5）附件1中无具体年龄要求的岗位：

　　正高级专业技术职称要求年龄50岁以下，1972年6月27日后出生；

　　博士研究生或副高级专业技术职称要求年龄45岁以下，1977年6月27日后出生；

　　硕士研究生或中级专业技术职称、本科、专科或初级专业技术职称要求35岁以下，1987年6月27日以后出生。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件,由招聘单位对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在官网公布。考试确认、准考证打印时间在官网分别公布，考生需及时关注网站信息。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请怀化市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)考试方式有笔试、面试、实际操作能力测试3种方式，每个招聘岗位的具体考试方式和笔试、面试、实际操作能力测试的折算比例详见附件1，按百分制计算综合成绩。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试和实际操作能力测试人员(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围),面试和实际操作能力测试顺序根据单位实际情况确定。

　　(2)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答。

　　(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

　　(4)实际操作能力测试:实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

　　(5)岗位综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　(6)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　应聘医师和护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。