招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式及时间

　　报名采用现场或网上提交方式进行。现场报名时，应提供报名表、2寸蓝底照片2张、有效期内的二代身份证，以及岗位条件要求的材料，如：毕业证书(应届生须提供毕业生就业推荐表)、学信网学历证明、工作经验提供社保缴费记录证明。上述材料均要出示原件并提供复印件。在职人员还需提供所在单位同意报考的证明(最迟可在体检前一天提供。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格)。网上报名者将《报名表》及其他报名材料制PDF格式传至指定邮箱：yzsjdrmyyzp@163.com，并在笔试前将所有须提交材料的原件、复印件交至医院组织人事科。

　　现场报名地点：扬州市江都人民医院组织人事科(江都区江洲路100号，行政楼四楼)

　　资格初审、缴费时间:

　　报名时间：2024年6月28日-7月4日(工作日上午7：30-11：30，下午14：00-17：00)。

　　通过邮箱报名的应聘人员网上提交报名信息48小时(节假日顺延)后可到邮箱查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再改报其他岗位。所有应聘人员，通过审查后进行缴费(100元)，完成缴费后，报名方为有效。

　　报名咨询电话：0514-89682090

　　2.报名注意事项

　　(1)应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　(2)报名前，请务必认真阅读本公告及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

　　(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。

　　(4)本次招聘不限开考比例。报名结束后，报考人数不足招聘计划数的岗位，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在医院网站公布。

　　3.资格复审

　　招聘单位根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的材料进行资格复审，并提出审核意见。资格复审时，上述报名材料均要出示原件并提供复印件。

　　资格审核、缴费：时间、地点另行通知。

　　4.领取笔试准考证

　　资格审核合格的考生，应于笔试前1日内到扬州市江都人民医院组织人事科(江都区江洲路100号，行政楼四楼)领取笔试准考证。

　　(二)笔试

　　笔试主要考核专业知识，采用百分制计分。

　　笔试日期：另行通知。

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　(三)面试人选确定

　　招聘单位根据考试情况确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　(四)面试

　　面试采取结构化方式进行，采用百分制计分，考生的面试成绩不得低于60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　(五)体检

　　符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　(六)考察

　　体检合格人员的考察工作由招聘单位参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，江都区卫生健康委员会负责监督、指导和检查。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　考察结束后，由招聘单位根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在扬州市江都区卫生健康委员会网站和扬州市江都人民医院网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　(八)聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。最低服务期3年，试用期6个月，不合格者，取消聘用资格。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

　　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。此次招聘人员的性质为备案制，工资待遇依据医院有关规定发放。