(一)报名与资格审查

　　自公告发布之日起接受报名，报名采用网络和现场两种方式进行。

　　网络报名方式：应聘人员在扬州市广陵区人民政府网站卫健系统公开招聘页面(http://www.yzglq.gov.cn/xwzx/ztzl/yzsglqsydwgkzp/glqwjxtzp/index.html)下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：wjw80826178@163.com。

　　现场报名方式：招聘单位参加校园招聘时接受现场报名，应聘人员须提供报名信息表及岗位要求的相关证明材料。现场报名时间、地点另行通知。

　　网络报名应聘人员提交报名信息表3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审。现场报名应聘人员提交报名信息表及岗位要求的相关证明材料24小时内可通过报名信息表中个人所提供的邮箱查询是否通过资格初审。通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

　　本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动考试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2025年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态、岗位空缺及后续校园招聘现场报名等情况及时公布。

　　考试前对通过资格初审的人员进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市广陵区卫生健康委员会进行陈述、申辩。

　　通过资格复审的应聘人员，按照招聘单位通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　(二)面试

　　面试主要考察履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　启动考试程序时，《岗位简介表》中各类岗位报名成功人数超过该岗位招聘计划30倍的，将增加笔试环节，主要考核专业知识，采用百分制计分，扬州市广陵区卫生健康委员会会同区人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

　　考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　(三)体检

　　符合上述“(二)面试”有关最低合格标准的人员：增设笔试的，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩；未增设笔试的，面试成绩即为考试总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加笔试，并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由扬州市广陵区卫生健康委员会统筹负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　(四)考察

　　体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　(六)聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

　　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。