(一)报名程序及要求

　　1、报名时间：高层次人才招聘岗位自公告发布之日起接受报名，招聘单位根据各岗位报名情况进行资格审查，确定人选，适时启动程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。江北新区卫生健康和民政局将及时在相关网站发布招聘进度、岗位空缺和调整情况(岗位招满即止，报名有效期截至2025年9月30日)。

　　2、报名方式：现场报名与网上报名相结合。

　　(1)现场报名人员，须携带以下材料到各招聘单位报名点(具体地址、咨询电话见《岗位信息表》)进行资格审查：《南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2025年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)、个人情况简介、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明(合同和社会保险缴纳证明)、住院医师规培证书、单位出具的同意报考书面意见(若提供单位出具的同意报考书面意见有困难的，最迟在体检前提供)、论文目录及科研成果，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证(其中2025年毕业生可放宽至2025年12月31日)，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件；近期2寸免冠照片2张。

　　(2)网上报名人员，请使用本人邮箱将上述报名材料扫描件和近期2寸免冠电子照片发至各招聘单位邮箱(详见岗位信息表，邮件主题：姓名+应聘单位+应聘岗位)，完成网上报名后需拨打招聘单位电话进行确认。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。网上报名初审通过后，相关人员须按招聘单位要求于规定时间内携带报名材料原件到招聘单位报名点现场资格复审。

　　(3)相关要求：应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位，需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应对填写内容的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　本次招聘不设开考比例。通过资格审查者取得考试资格，相关名单将在南京江北新区管理委员会网站公布，请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。

　　(二)综合考评

　　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，由各招聘单位或其主管部门成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在江北新区党群工作部、卫生健康和民政局的指导下，按照批准后的考评方案，负责组织实施。综合考评将由专家组对资格审查通过人员的专业技术水平以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为80分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的2个工作日内在南京江北新区管理委员会网站公布，并由单位通知本人。

　　(三)考察、体检

　　在考评合格人员中，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经新区党群工作部审核后将在南京江北新区管理委员会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评成绩、排名。

　　对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，从该岗位面试合格人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用备案后不再递补。

　　(五)相关待遇

　　聘用人员享受国家规定的工资、福利、待遇，符合《江北新区关于卫生人才引进培养与机构提升奖励办法》相关条件的人员，还可享受30—70万元的安居奖励。