（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：本公告为2025年度长期招聘公告，公告发布7个工作日后，南京市中心医院可根据岗位报名情况，适时启动综合考评程序，岗位招满即止。南京市中心医院将及时公布招聘结果，并在南京市中心医院网站公布招聘岗位空缺情况。本次招聘岗位报名有效期截至2025年12月31日。

　　2.报名方式：网上报名。

　　应聘人员须登录南京市中心医院网站（http://www.njszxyy.com），登录报名端口，上传本人报名材料。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

　　3.报名材料

　　报名时须提供以下材料扫描件：本人有效居民身份证、学历学位证书、英语等级证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明，论文目录及科研成果。可将以上材料扫描至一个PDF文档中，文档以“姓名+应聘岗位”命名。

　　4.资格审查

　　南京市中心医院将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询初审结果。通过资格初审人员须按照电话和南京市中心医院网站通知要求来院进行资格复审（具体时间地点将电话通知应聘人员）。

　　资格复审时，应聘人员须按南京市中心医院要求提供报名材料原件和复印件，复审完毕后返还原件，留存复印件。资格复审通过人员参加综合考评。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消综合考评或聘用资格。

　　5.本次招聘高层次人才不设开考比例,不收报名费和考试费。

　　（二）综合考评

　　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，根据公开招聘有关规定，在主管部门指导下，南京市中心医院成立综合考评工作领导小组，按照批准备案后的招聘方案，负责组织实施。

　　综合考评包括岗位所需的专业技能考评和面谈考察两个环节。专业技能考评采用百分制，合格线为60分，占综合考评总成绩的60%，专业技能考评成绩当场通知考生，成绩合格者进入面谈考察环节；面谈考察成绩采用百分制，合格线为60分，占综合考评总成绩的40%，面谈考察成绩当场通知考生。综合考评总成绩采用百分制，合格线为60分。综合考评总成绩于考评结束后1个工作日内，在南京市中心医院网站公布。

　　（三）考察、体检

　　综合考评结束后，在综合考评合格人员中，根据综合考评总成绩按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察、体检人员。

　　南京市中心医院制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员须于考察、体检前提供单位同意报考的书面意见。

　　（四）公示、聘用

　　根据综合考评、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市机关事务管理局网和南京市中心医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，南京市中心医院为其办理有关聘用手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在南京市中心医院或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由南京市中心医院主管部门在综合考评合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

　　（五）有关事项

　　1.南京市中心医院承诺对所有报名材料保密；

　　2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。