1.基本福利待遇

　　·在站期间基础薪酬20-40万元，依据取得科研成果进行动态薪酬调整；

　　·缴纳五险一金，并办理常住户口落户手续；

　　·医院为博士后研究人员提供公寓住房或给予住房补贴3000元/月。

　　2.人才叠加待遇

　　·入选各类博士后人才计划者按规定享有政府资助同时叠加享受医院薪酬福利待遇及相关配套支持；

　　·博士后创新人才计划：可获得国家两年63万元标准的科研生活资助。其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

　　·江苏省卓越博士后计划：省人社厅按每名入选者两年共30万元标准给予生活资助；出站后留苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。

　　3.科研支持

　　积极支持博士后申报国家、省、市各级各类科研基金资助，博士后合作导师提供充足的科研经费支持。

　　4.科研成果奖励

　　享受医院职工同等科研奖励。

　　5.专业技术职称

　　符合相应专业技术职称申报条件的，可以申报相应的专业技术职称。

　　6.择优留院

　　在期间工作优秀的博士后优先留院。

　　7.联系方式

　　联系人：姜老师

　　联系电话：025-68182815

　　邮箱：njglyybsh@163.com