对公示期满无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

　　资格条件中有通过住院医师规范化培训要求的，以及有通过国家执业医师资格考试或通过国家执业助理医师资格考试要求的，须在2025年12月31日前取得相应的合格证书或通过相应的资格考试，取得合格证书或通过资格考试后方可办理相关聘用手续，未能在规定时间内取得合格证书或通过资格考试的，将取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期，不含规培期)。