(一)领军人才：博士学历，正高级职称，年龄不超过55周岁(指1969年4月22日及以后出生)，近五年主持过省部级及以上科研课题，同时作为第一作者或通讯作者在国内核心或国外有影响的专业期刊上发表高质量论文6篇以上，其中SCI论文不少于3篇，并满足以下条件中一项：

　　1.省级及以上重点专(学)科(实验室)学科带头人；

　　2.入选国家级人才项目、或省级人才项目第二层次及以上的人才；

　　3.担任或曾任省级及以上医学专业委员会副主任委员及以上职务(含候任)；

　　4.获国家级科技成果奖励(前5位)或省部级科学技术一等奖(前3位)、二等奖(前2位)，或获省部级及以上医学新技术引进奖一等奖(第1位)；

　　5.具有较强的学科建设能力和科室管理经验，担任或曾任医学高等院校直属附属三甲医院学科带头人或科室副主任以上职务；

　　6.其他经院人才工作领导小组认定符合领军人才标准的人才。

　　(二)学科带头人：硕士及以上学历，正高级职称，年龄不超过55周岁(指1969年4月22日及以后出生)，近五年主持过地市级及以上科研课题2项以上，同时作为第一作者或通讯作者在国内核心或国外有影响的专业期刊上发表高质量论文5篇以上，其中SCI论文不少于2篇，并满足以下条件中一项：

　　1.地市级重点专(学)科带头人或负责人；

　　2.入选省级人才项目，或地市级人才项目第二层次及以上的人才；

　　3.担任或曾任省级及以上医学专业委员会常委(含候任)，或地市级医学专业委员会主任委员职务(含候任)；

　　4.获省部级及以上科学技术奖，其中省部级二等奖(前3位)、三等奖(前2位)，或省部级及以上医学新技术引进奖二等奖及以上(第1位)；

　　5.担任或曾任三级甲等综合医院学科带头人或科室副主任以上职务；

　　6.其他经院人才工作领导小组认定符合学科带头人标准的人才。

　　(三)骨干人才：本科及以上学历，副高级及以上职称，年龄不超过50周岁(指1974年4月22日及以后出生)，并同时满足以下条件中两项：

　　1.副教授；2.研究生导师；3.地市级及以上人才项目培养对象；4.地市级医学专业委员会常委及以上职务；5.掌握本学科领域顶尖关键技术，能够填补医院空白技术或紧缺专业人才优先；6.近五年，主持过地市级课题1项或参与省部级科研课题(前2名)；7.近五年，发表核心期刊或SCI论文2篇以上；8.近五年，获得市级及以上医学新技术引进奖1项。