(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

　　(三)身心健康，能适应岗位要求。

　　(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年6月25日至2007年7月1日之间出生)。对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

　　(五)具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：

　　1.资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年12月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘2025年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘2025年毕业生岗位。

　　2.《招聘岗位表》中有工作经历要求的，其计算的截止时间为2025年8月31日。

　　(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)，其中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(八)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非2025届毕业生；

　　2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　3.2026年1月1日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员；

　　4.国家和省另有规定不得应聘的人员。